隨著定制酒店工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的酒店企業(yè)都在定做酒店工作服?，F(xiàn)在很多酒店都有統(tǒng)一的工作服，但是很多人認(rèn)為沒(méi)有必要穿工作服，覺(jué)得工作服比較死板，沒(méi)有自己的個(gè)性。那么，為什么酒店領(lǐng)導(dǎo)要讓員工穿著統(tǒng)一的工作服呢？金剪子總結(jié)了幾點(diǎn)酒店穿著統(tǒng) 一的定制酒店工作服的好處。

1、增強(qiáng)酒店員工的歸屬和榮譽(yù)感

隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種文化的激烈碰撞，個(gè)人主義慢慢擴(kuò)大，群體意識(shí)不斷被壓縮。統(tǒng)一著裝可以有意識(shí)地營(yíng)造集體歸屬感和和諧的團(tuán)體氛圍，從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工在集體中有親密感和安全感。統(tǒng)一定做的酒店工作服的作用是很重要的。

酒店工作服對(duì)員工的行為規(guī)范可以起到一定的約束作用。它能給員工一個(gè)遵守酒店規(guī)章制度、維護(hù)酒店形象等心理暗示。無(wú)論是在酒店內(nèi)部還是外部，工作服總是可以提醒你，你是酒店的員工。你應(yīng)該自律，避免和減少不良行為的發(fā)生。

3、形成正確的審美

一款優(yōu)秀的酒店工作服設(shè)計(jì)可以幫助酒店員工形成正確的審美觀(guān)。

4、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)

一些研究表明，服裝與一個(gè)人的自尊和心理穩(wěn)定性密切相關(guān)。在酒店員工中家庭較富有的員工追求名牌服裝，這使得不富裕家庭的員工會(huì)明顯感到壓力，從而產(chǎn)生自卑感。統(tǒng)一的酒店工作服消除了服裝造成的一些員工的攀比心理，更有利于身心健康的健康發(fā)展。

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