酒店服務(wù)員工作服樣式繁多，形成了酒店工服的多樣性。酒店工服不僅體現(xiàn)出員工崗位的識別，還能體現(xiàn)出企業(yè)的精神。能把工服的實(shí)用性、藝術(shù)性和企業(yè)精神融為一體。酒店工服應(yīng)該具有多樣性嗎?下面就讓金剪子為大家科普一下!

1、酒店服務(wù)員工作服管理人員和服務(wù)人員服飾要有明顯區(qū)別，主管穿斑馬褲(裙)、部門經(jīng)理穿深色西裝等。

2、員工與客人服飾的可識別性，酒店服務(wù)員工作服的服飾不能太時裝化。每家酒店都可以區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人。酒店服飾的美不是突兀的、獨(dú)立的、引人注目的美。酒店員工服飾的光彩絕不會蓋過客人。

3、酒店服務(wù)員工作服根據(jù)不同部門與不同崗位員工服飾的可識別性比如：前廳部服飾與客房部服飾的區(qū)別。同為廚師服飾也有不同，比如帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量，分別代表了廚師在廚房的不同身份和地位。

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