為了能夠弘揚(yáng)自己的企業(yè)文化，便于公司管理，定做工作服成為了企業(yè)的一項(xiàng)重要選擇，定做工作服不僅可以讓員工擁有統(tǒng)一的服裝，還能夠產(chǎn)生一種集體榮譽(yù)感和公司責(zé)任感。所以定做工作服是企業(yè)未來發(fā)展要考慮的一件事情。那么企業(yè)定做工作服流程是什么樣子的呢?如果企業(yè)要定做工作服，應(yīng)該怎么著手去做呢?金剪子為大家總結(jié)了一下大致的流程。

一、選擇工作服定制廠家
采購工作服就像所有的采購計(jì)劃一樣，首先要選好工作服的定制廠家。選擇工作服定制廠家的時(shí)候可以在網(wǎng)上進(jìn)行一輪篩選。選好工作服定制廠家后也可以實(shí)地考察一下，以確定廠家的規(guī)模及信譽(yù)。
二、設(shè)計(jì)工作服的款式
只舒適但不美觀的工作服是不會(huì)贏得員工的喜愛的。如果員工只把工作服當(dāng)做工作服的話是不會(huì)達(dá)到弘揚(yáng)企業(yè)文化的目的的。因此，工作服的款式還要新穎大方，讓員工生活中也能獲益。
三、確定工作服面料
工作服的面料是工作服的靈魂，一件舒服的工作服會(huì)為員工增添不少工作干勁，而且工作服的質(zhì)量和價(jià)格大部分都體現(xiàn)在工作服的面料上。因此確定工作服的面料，在工作服的核心問題上達(dá)成一致。
四、尺碼及工作服訂購數(shù)量
定制工作服要統(tǒng)計(jì)好定做的數(shù)量，需不需要有備用的，然后就要確定每位員工的需求了。這一步需要確定每位員工的尺碼，只有這樣才能為每位員工量身定做，打造讓人稱贊的品牌效益。
五、簽訂合同
只有簽訂合同才能產(chǎn)生法律效益，而簽訂合同，也便于日后與工作服定制廠家之間的溝通交流。
不同的工作服定制廠家在定做工作服的流程上面都有所差異，如果涉及到樣衣的試穿或者是修改，步驟也會(huì)大致發(fā)生變化，不過萬變不離其宗，上面幾點(diǎn)就是工作服定制流程的大概介紹。
北京金剪子服裝有限公司是集工作服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型酒店制服生產(chǎn)廠家，企業(yè)致力于發(fā)展時(shí)尚職業(yè)裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產(chǎn)，并且北京金剪子以其獨(dú)特的設(shè)計(jì)、精良的用料、新穎的款式、精細(xì)的做工、安全的品質(zhì)、完善的售后而暢銷全國，在業(yè)界獲得了良好的口碑。咨詢熱線：18910910658